Overige baten en lasten
Stelpost loonstijgingen
In de begroting 2022 en volgende jaren is in de stelpost loonstijgingen rekening gehouden met een jaarlijkse loonkostenontwikkeling van 1,5%. De thans van kracht zijnde Cao Gemeenten is in deze berap doorgerekend. De stelpost "loonstijgingen" die daarvoor in de primaire begroting stond was hiervoor niet toereikend. Voor deze doorberekening naar de diverse salarisposten en het opnieuw op peil brengen van deze stelpost naar 1,5% heeft een dekking moeten plaatsvinden door middel van een verrekening met de stelpost prijscompensatie voor een bedrag van € 71.900 in 2022, € 124.500 in 2023, € 137.600 in 2024, € 156.400 in 2025 en € 168.000 in 2026.
Stelpost prijscompensatie
Door de hogere energieprijzen is de inflatie fors opgelopen. Daarnaast zijn de snel oplopende rentetarieven op de financiële markten een punt van aandacht.
Meerjarig is in de begroting van Stein rekening gehouden met 1,5% voor loon- en prijsstijgingen. Aangezien dit lager is dan de huidige inflatie, is geadviseerd om de helft van de accres van de septembercirculaire 2021 op een stelpost te verwerken om zo een buffer te hebben.
Stelpost | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
---|---|---|---|---|
Stelpost loon- en prijscompensatie o.b.v. Septembercirculaire | 707 | 628 | 631 | 695 |
Inzet stelpost loonstijging CAO gemeenten | -72 | -125 | -138 | -156 |
Inzet stelpost ten behoeve van prijscompensatie | -209 | -108 | -105 | -110 |
Totaal stelpost na bestuursrapportage 2022 | 426 | 395 | 388 | 429 |